TAHAPAN - TAHAPAN SELEKSI MASUK PERUSAHAAN

TAHAPAN TAHAPAN SELEKSI MASUK PERUSAHAAN

Perusahaan yang mimin maksud disini lebih menjurus ke Perusahaan Manufaktur, seperti yang sudah mimin jelaskan diartikel sebelumnya, bahwa mimin adalah salah satu karyawan pabrik manufaktur di Jakarta ya.. Kali ini mimin akan membagikan berberapa tahapan – tahapan ketika kamu akan melamar kerja di sebuah perusahaan secara umum. 

1. Tahapan Administrasi

Tahapan administrasi memuat persyaratan perusahaan untuk kriteria calon karyawanya, seperti umur, tinggi badan, domisili, pengalaman kerja, sertifikasi dan lain sebagainya. Untuk itu, sebelum kamu melamar sebuah pekerjaan, hendaknya kamu baca dengan sungguh sungguh, apakah lowongan tersebut masuk dan cocok untuk kamu. 

2. Tahapan Duplikasi Data

Biasanya beberapa perusahaan melakukan duplikasi data (tidak semua perusahaan). Duplikasi data yang dimaksud adalah untuk meninjau ulang kembali data – data calon pelamar terhadap perusahaan, apakah sudah sesuai dengan kriteria atau belum. 

Perlu diketahui bahwa duplikasi data biasanya dilakukan apabila pelamar melamar melalui Bursa Kerja Khusus atau lembaga penyalur lain kemudian baru di teruskan ke perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan.

3. Tes Psikologi (Psikotes)

Nah, jika kamu dinyatakan lolos tes administrasi dan duplikasi maka selanjutnya adalah tahapan psikotes. Psikotes biasanya dilakukan secara tertulis. Berikut ini adalah beberapa bentuk psikotes tertulis yaitu :

• Tes Wartegg

• Tes TIU 5

• Tes Kreplin

• Tes Pauli

• Tes Army Alpa

• Tes Gambar Orang

• Tes Gambar Pohon, dll

Psikotes bertujuan untuk mengetahui sifat, kepribadian, kemampuan dan karakteristik dari diri kamu, untuk di cocokan kepada pekerjaan yang akan kamu tempati. Oleh sebab itu, pikirkan secara hati hati ya ketika mengerjakan soal soal psikotes tersebut.

4. Tes Interview

Tahapan berikutnya setelah lolos psikotes adalah tes interview. Masing masing perusahaan biasanya memiliki satu atau dua bahkan 3 tes interview. Interview sendiri dihadiri langsung oleh pihak dari perusahaan, biasanya bagian HRD dari perusahaan tersebut.

 Prosesnya sendiri bervariasi, ada yang satu persatu di dalam ruangan tertutup ada yang beramai – ramai dan ada juga yang melakukan interview dalam posisi duduk/berdiri. Ketika kamu baru lulus dari sekolah atau fresh graduate, biasanya kamu akan ditanya tentang keseharian kamu, prestasi kamu, skill yang kamu miliki selama sekolah dan lain lain. 

Untuk itu kamu harus menyiapakan jawaban yang mantap setelah kamu dinyatakan untuk mengikuti tes interview bertemuu dengan user/HRD. Jangan sampai kamu berlaku tidak sopan atau bercanda dengan interviewer apalagi sampai berbohong, itu merupakan hal yang sangat fatal. 

5. Medical Check Up atau Tes Kesehatan

Tahapan terakhir adalah tes MCU. MCU sendiri bisa dilakukan di klinik, rumah sakit, lab, dll. Ada beberapa tips nih dari mimin ketika kamu akan melaksanakan MCU, karena ini adalah tahapan terakhir sebelum kamu dinyatakan lolos dan kemudian training di perusahaan. 

• Jangan begadang di malam hari

• Jangan mengonsusmsi obat-obatan menjelang MCU

• Minum air putih yang banyak

• Sarapan sebelum berangkat (beberapa perusahaan ada yang menyuruh berpuasa,tergantung perintah ya!ikuti saja!)

Nah, itulah beberapa tahapan ketika kamu akan melamar pekerjaan di sebuah perusahaan (khususnya pabrik). Oh ya, jangan lupa untuk bedo’a dan meminta restu kepada kedua orang tua agar dimudahkan dalam mencari pekerjaan. Karena mimin yakin, doa mereka adalah jalan untuk keberhasilan temen – temen semua. Sekian, selamat berjuang !

Jakarta Timur

Berbagi :